"Ceux qui luttent ne sont pas sûrs de gagner, mais ceux qui ne luttent pas ont déjà perdu". (B.Brecht)
"Ne parlez pas d’acquis sociaux, mais de conquis sociaux, parce que le patronat ne désarme jamais".
(A.Croizat)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2017 DECLARATION CGT Le syndicat CGT, 1ere organisation syndicale représentative dans la SNC PAULSTRA (représentativité supérieure à 50 %). Le syndicat CGT exige : De négocier avec les décideurs. D’engager de véritables...
Le taux horaire brut du Smic passe au 1er janvier 2017 de 9,67 € à 9,76 €. La ministre du Travail a annoncé en début d'après-midi que le taux horaire brut du Smic sera fixé, à compter du ...
Questions DP du 19 décembre 2016 1/ Peut-on constituer un groupe de travail pour faire évoluer la formation des intérimaires ? Le système de formation demande à être amélioré, nous sommes toujours confrontés aux mêmes problèmes depuis des années. Un groupe...
La revalorisation du SMIC s'élèvera pour 2017 à 0,93 %. Pendant ce temps-là, le gouvernement permet le vol de 20 milliards d'euros de cotisations sociales en les exonérant dans le cadre du CICE. Et ne parlons évidemment pas des 60 à 80 milliards d'euros...
Abonnez-vous ▶ http://bit.ly/DataGueule Partagez sur Facebook ▶ http://bit.ly/DTG66FB2 Partagez sur Twitter ▶ http://bit.ly/DTG66TW Ah ! La France et son bon vieux mythe de l'assistanat. Comme s'il s'agissait d'une tare sociale transmise de générations...
La nouvelle définition du motif économique de licenciement entre en vigueur aujourd'hui. À la clé, le risque de justifier des suppressions d'emplois dans des entreprises ne rencontrant aucune difficulté économique réelle.
C'est l'une des mesures les plus controversées de la loi El Khomri qui entre en vigueur ce jeudi 1er décembre 2016.
C'est l'une des mesures les plus controversées de la loi travail : dès ce jeudi 1er décembre, les entreprises peuvent licencier plus facilement...