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Publié par CGT PAULSTRA

✊ NEWS CGT : Congés payés & arrêt maladie : une victoire pour les salariés !

La Cour de cassation a rendu une décision historique le 10 septembre 2025 (arrêt n° 23-22.732).

 

👉 Jusqu’ici, si un salarié tombait malade pendant ses congés payés, il perdait ses jours de congés. Ils étaient considérés comme “pris”, sans possibilité de report.

 

👉 Désormais, tout change :

Si vous êtes en arrêt maladie pendant vos congés payés, vous avez droit de récupérer vos jours de congés payés.

Autrement dit : c’est l’arrêt maladie qui prime désormais sur les congés payés.

 

⚠️ Attention : il faut que l’arrêt de travail soit notifié à l’employeur.

 

Ce que ça change pour nous

 • Fini les congés perdus à cause d’une maladie.

 • Les salariés pourront désormais exiger le report de leurs jours.

 • Les employeurs devront appliquer cette nouvelle règle issue de la jurisprudence.

 

📣 La CGT Paulstra Vierzon est à vos côtés !

 • Si vous rencontrez des difficultés pour faire valoir vos droits, rapprochez-vous de la CGT Paulstra Vierzon.

 • Nous sommes là pour vous aider, vous accompagner et imposer le respect de cette avancée.

 

✅ En résumé :

 • Avant le 10 septembre 2025 : les congés payés primaient, les jours étaient perdus.

 • Depuis le 10 septembre 2025 : c’est l’arrêt maladie qui prime, les congés payés sont récupérés.

 

👉 Une belle victoire, une belle avancée pour tous les salariés !

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L
Désolé d'être con, mais on cautionne encore les fainéants
Répondre
C
* Le fainéant est dans une situation de manque de volonté (il ne veut pas faire).<br /> * Le salarié en arrêt maladie est dans une situation de contrainte physique ou mentale (il ne peut pas faire) attestée par un médecin.<br /> * L'arrêt maladie suspend le contrat de travail et, s'il survient pendant les congés payés, permet le report de ces congés à une date ultérieure.<br /> * C'est une reconnaissance que la maladie est un événement indépendant de la volonté du salarié, l'empêchant de jouir de son droit au repos (qui est le but des congés).<br /> * L’incapacité de travailler (ou de se reposer) due à la maladie est une contrainte légitime et reconnue, très différente d'un simple désintérêt ou d'une paresse.