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Consultation pour une journée d’actions sur l’industrie.
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La Fédération de la métallurgie CGT s’est engagée dans une action de consultation d’une envergure inédite. L’objectif est de construire une journée d’action nationale en mars 2015.
Ce projet s’appuie sur les luttes existantes dans un certain nombre d’entreprises et sur un état d’esprit qui se confirme au fil des échanges dans les syndicats. Les enjeux qui sont devant le monde du travail nécessitent de créer les conditions pour une riposte de grande ampleur.
La politique patronale et des gouvernants d’aujourd’hui et d’hier se résume à un mot compétitivité. Au nom de ce dogme, tous éléments social, de solidarité, de projet d’investissement industriel sont éliminés d’un revers de main.
La compétitivité est le seul argument qui vaille pour assurer une marge de profits toujours plus importante.
La CGT, fidèle à son histoire, doit jouer, à tous les niveaux, son rôle d’entrainement pour ouvrir d’autres perspectives. La construction des objectifs revendicatifs et de luttes ne fera pas l’économie de la démocratie.
Une idée est efficace lorsqu’elle est partagée.
La démocratie est un passage obligé pour, avec les syndiqués, élaborer une stratégie de lutte. La démocratie, par l’argumentation, est un processus qui prend du temps, avec les salariés, mais qui est incontournable.
Comment la CGT pourrait-elle faire l’économie du débat avec les jeunes de moins de 40 ans ? Eux qui vivent leur état de salariés depuis leur entrée dans le monde du travail, dans un contexte de crise qui s’aggrave au fil du temps, pour eux et pour leur famille.
Le syndiqué, acteur et décideur, ne doit pas rester des mots. La FTM-CGT, en soumettant la perspective d’une journée nationale d’action en mars 2015, joue son rôle de direction. La réussite de celle-ci repose sur le nombrede syndiqués qui seront mis en situation de la construire là où ils sont.
Pour une autre vie des jeunes, des séniors, des retraités et des chômeurs, il est indispensable d’imposer, par la lutte, une politique de développement industriel et du statut social des salariés.
L’augmentation de tous les salaires est à l’ordre du jour, la diminution du temps de travail est possible, l’amélioration des conditions de travail et la réparation des dégâts humains en la matière sont indispensables.
L’investissement dans l’industrie, pour son développement, avec l’objectif de répondre aux besoins dont est partie intégrante le respect de la nature, est le moyen pour une société d’avenir humaine.
Répondre à la consultation, c’est déjà agir.
Ensemble, pour de nouvelles conquêtes.
Alain PREVOST