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Le congé principal de quatre semaines ne peut être fractionné que si les parties sont d'accord. Un tel fractionnement donne droit à des jours supplémentaires dès lors qu'au moins trois jours ...

Suivre le lien suivant : http://www.cgt.fr/article40824.html Par un article du projet de loi sur la démocratie sociale qui doit être soumis au Parlement au printemps 2014, le gouvernement pourrait être autorisé à procéder par ordonnance pour remplacer...

Suite à une réflexion de notre part pour essayer d'améliorer le rythme de travail en 3X8 (détérioré par le nouvel accord sur l'aménagement du temps de travail). La CGT souhaiterait connaitre votre avis sur un éventuel changement de rythme de travail pour...

Par Gerard Karageorgis dans Droits le 11 Mai 2014 à 08:00 Un nouveau médecin du travail réduit au silence L'Ordre des médecins a infligé un blâme au docteur Jean Rodriguez, après la plainte d'un employeur. La faute du psychiatre ? Avoir établi un lien...

En l'occurence, la fièvre REmonte Climat social. Encore une nouvelle fois le climat social s'est fortement tendu. Pourtant, nous aurions pu croire que suite au CHSCT extraordinaire du 1er avril 2014 les choses se seraient arrangées, hélas !!! Suite à...

Fractionner les congés payés = jours de congés supplémentaires Lorsque le salarié prend une partie de son congé principal en dehors de la période légale (1er mai au 31 octobre), il a droit à des jours de congés supplémentaires... Ce sont les jours supplémentaires...

La direction recevra le 1er avril 2014 à 11h, les élus CHSCT, les IRP (Instances Représentatives du Personnel) ainsi que Mme Charpentier (Médecin du Travail) pour échanger sur un sujet important qui est la dégradation du climat social sur notre site.

Sous les bannières CGT, FO, FSU et Solidaires, cinq cents personnes environ ont battu le pavé, hier matin. Dans les rues de Vierzon, les militants entendaient dénoncer en bloc la loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013, la réforme des retraites ou...

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