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Publié par CGT PAULSTRA

DP du 23 octobre 2017.

Questions DP du 23 octobre 2017

 

1/ Information sur le don de jours de congés aux salariés pour enfant /conjoint gravement malade ?

Deux documents seront mis dans la paye d’octobre : un pour le don de jours et l’autre pour la mise à jour des données personnelles.

 

2/ Accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées ?

Réunion prévue le lundi 13 novembre 2017 à 9 heures.

 

3/ Comment peut-on être sur de l’effectif présent sur le site ? Possibilité de passage à plusieurs au niveau des portillons et pas de badgeage pour sortir du parking direction. Cela représente un risque sécurité.

La modification du système n’est pas dans les priorités.

La CGT pensait que la SÉCURITÉ était un axe prioritaire d’HUTCHINSON, via TOTAL !!!

 

4/ Pourquoi la prime d’ancienneté n’est-elle pas proratisée par rapport à la durée du travail ? Elle est payée sur 151,67h alors que nous travaillons 156h.

Une réponse sera donnée lors du prochain DP.

 

5/ Un encadrant peut-il imposer aux opérateurs d’être présents au « point consignes » 5 minutes avant l’horaire d’embauche officiel ?

Réponse de M. Goszka : « Évidemment que non ! ».

Les horaires n’ont pas changé : 5 h, 13 h et 20 h avec 6 minutes pour passer les consignes et se rendre à son poste de travail.

 

6/ Évolution sur les îlots automatisés : promesse de changement de coefficient au bout d’un an d’embauche, passage de P1 – 170 à P2 – 190.

Si les personnes tiennent leur poste conformément à ce qui était prévu, des changements auront lieu courant 2018. Les opérateurs recevront une lettre en avril 2018 pour les prévenir.

 

7/ Comment et par qui sont analysés les points négatifs des VRS ?

Le modèle des VRS a été changé, il est plus complet et décliné en 3 versions : 1 version comité de direction, 1 version responsables d’UAP - superviseur - technicien ordo et 1 version animateurs.

Elles sont analysées par le RUAP, il doit s’assurer qu’un plan d’action est mis en place en cas de non-conformités. Elles sont aussi traitées par le technicien ordo quand ça concerne la production et par le responsable qualité du secteur quand ça concerne la qualité.

 

8/ Problème de qualité avec les agents de démoulage (Mono-coat et Diamond-coat).

Nous avons rencontré des problèmes de livraison avec des fûts de Diamond-coat venus des États-Unis. Le fournisseur va reprendre les fûts concernés. Nous allons reprendre l’approvisionnement normal avec l’Espagne.

 

9/ Moulage GM sur IC4 en automatique ?

GM sur IC4 doit tourner en automatique sauf quand on passe des 055 en finition. La direction a envoyé un mail pour rappeler que GM doit tourner en automatique.

 

10/ Conditions de travail sur les références 562A20 et 562A21 ?

Après plusieurs actions qui n’ont pas donné satisfaction, un nouvel essai va être fait en chromant les empreintes.

 

11/ Amélioration des salles de repos ?

Des tables et des chaises vont arrivées le 17 novembre pour la salle de repos 400t.

Le micro-ondes pour le restaurant d’entreprise doit arriver le 24 octobre.

 

12/ Pourquoi avoir offert le petit-déjeuner aux personnes de la structure qui ont trié ?

Reconnaissance de l’effort effectué, ce n’est pas leur travail initial.

 

Questions diverses

 

13/ Réf. 531530 : Gomme dans l’alésage ? Fabrication d’un chargeur ?

Le technicien d’atelier va regarder le problème de gomme dans l’alésage.

M. Goszka a demandé un devis du chargeur pour le valider.

 

14/ Rénovation de la Cellule B ?

Des travaux ont déjà été effectués, notamment avec le changement de tous les joints.

D’autres travaux sont prévus en S.43 ou S.44.

 

INFORMATION DIRECTION

 

Une distribution de parkas HUTCHINSON aura lieu les 13-14-15 novembre 2017.

 

 

 

 

Prochaine réunion DP, le 29 novembre 2017 à 10 h 30.

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