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Publié par CGT PAULSTRA

DP du 21 juillet 2015

Questions D.P. du 21 juillet 2015

 

1) Formation Stäubli pour les animateurs et les opérateurs.

Devis en cours de négociation aux Achats.

2 formations de 6 personnes seraient prévues avant fin 2015.

Ces formations sur 2 jours concerneraient la reprise de points sur 2 versions de robots.

 

2) Quasar : Manque toujours des références + la mise à jour du personnel.

Le nécessaire sera fait, le personnel qualité vient d’être formé pour pouvoir rentrer les références. La mise à jour devrait suivre rapidement.

 

3) Point sur la règle du cumul d’heures.

Le cumul ne doit pas dépasser 21 heures (3 jours) par salarié.

Le cumul global du site doit diminuer de moitié avant la fin de l’année. La direction suivra de près les éventuelles dérives.

 

4) Refaire une information auprès du personnel sur la perte des congés payés en cas d’arrêt maladie.

Aucune perte de congés payés après une longue maladie. Le service R.H. reste à la disposition du personnel en cas de problème.

 

5) Où en sommes-nous avec « l’éventuelle » commande de chemisettes ?

Un problème de coût concernant les chemisettes a été évoqué, 1292€ pour 80 chemisettes. Le prix doit être revu.

 

6) GTA : calcul des heures du vendredi soir.

Nous avons fait état d’une perte de 4 min sur l’équipe du soir le Vendredi :

7,10 (7h et 6 min) rentre en compte dans la GTA.

La direction n’a (toujours) pas de réponse à nous donner, mais nous ne manquerons pas de la relancer !

 

7) Devis pour le nettoyage des bleus de travail.

Un devis a été demandé aux achats, il sera présenté lors de la réunion de D.P. de Septembre.

 

8) Affichage pour la rentrée scolaire.

L’affichage sera fait avant fin Juillet. La CGT a demandé de retirer les conditions qu’un salarié doit remplir pour pouvoir emmener ses enfants à l’école le jour de la rentrée. Nous voulons que chaque salarié qui le souhaite puisse bénéficier du temps donné pour cette occasion.

 

9) Est-il prévu de faire un nettoyage des machines pendant les congés d’été ainsi que du préventif ?

Le nettoyage est prévu sur les machines qui seront déplacées. Le ramonage des aspirations est également prévu. La CGT demande un entretien plus régulier sur certains plans.

 

10) 400t : A quand la mise en place des 5S ?

D’après M. Goszka, chacun doit nettoyer son poste et sa zone de travail.

La CGT demande clairement un réaménagement du temps de travail pour que chaque salarié puisse ranger et nettoyer son poste.

 

11) 400t : Revoir l’éclairage sur la Rep 14 au poste de tri.

Un éclairage plus fort doit être remis en place (ex : petit néon installé dans le poste de contrôle sur une des v 47).

 

12) VRS : A quoi cela sert-il ?

Vérification du Respect des Standards, chaque point rouge doit être suivi d’un plan d’action. Nous demandons également que le personnel chargé d’appliquer les VRS soit formé et habilité à le faire.

 

13) UAP 2 : Entretien A.I , des salariés n’ont toujours pas été vus.

Le responsable de l’UAP doit répondre aux sollicitations des salariés, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui. Nous demandons aux salariés qui n’ont toujours pas été vu de bien vouloir reformuler une demande d’entretien auprès de leur hiérarchie.

 

14) Validité des habilitations Tallent ?

La gestion des habilitations sera revue.

 

15) Enduction : Validité des avis de passage des systèmes anti incendie ?

Une vérification sera faite.

 

16) UAP 2 : Ou en sommes-nous de la participation de l’opérateur aux réunions d’atelier le matin ?

A la reprise (Septembre), un opérateur sera convié à chaque GEMBA sur l’équipe du matin.

 

17) Enduction : Document de sensibilisation qualité mis en place, tient-on compte du stress généré par cette mesure ?

Pour la direction, la signature n’engage pas la responsabilité de l’opérateur. Nous craignons tout de même que celui-ci devienne un document en charge lors des périodes d’augmentation individuelle et nous conseillons fortement aux opérateurs de ne pas signer ce document.

 

Questions diverses :

 

18) Où en sommes-nous avec les entretiens individuels concernant les changements de postes ?

Les entretiens ne sont toujours pas finalisés à ce jour.

 

19) Travaux dans le local CGT ?

Pas de date précise, un devis auprès d’une entreprise extérieure sera fait.

 

Prochaine réunion DP, le 27 août 2015 à 10h30

 

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